Pour accompagner la réussite des projets, par la valorisation du capital humain

Responsable innovation dans un grand groupe automobile, 39 ans.

« Comment vais-je réussir à prendre ma place naturelle dans mon travail ? »
Par le biais des associations d’idées, nous obtenons des éléments de réponse qui nous correspondent et nous parlent, car issus de nous-mêmes. La progression et les champs explorés m’ont paru très pertinents et rendent le « travail » facile et plaisant par ses découvertes.

Mon projet initial a évolué. En raison des bouleversements importants de mon contexte professionnel (dissolution du département, répartition des effectifs et, pour ma part, affectation à un secteur nouveau avec une promotion reconnue), mon état stagnant a volé en éclat de lui-même et j’ai eu à prendre le train en marche sans avoir à le relancer. Il me faut maintenant entretenir la dynamique et prendre mon ampleur dans ce nouveau contexte. La mise en perspective des conclusions de la journée de travail est sur ce plan pleinement pertinente. »