Pour accompagner la réussite des projets, par la valorisation du capital humain

Qui sommes nous


 
Céline Dalbéra

Praticien Master Coach accréditée par l’EMCC et formatrice inscrite au répertoire des CFI reconnu label de qualité par le CNEFOP, j’accompagne depuis 15 ans la réussite des projets en stimulant les intelligences corporelle, émotionnelle, et relationnelle et la créativité collective.

J’ai fait du développement humain le fil conducteur de ma vie professionnelle. Ma pratique du coaching, centrée sur la performance relationnelle et le respect de l’écologie personnelle puise dans la richesse de mon parcours :

  • ma formation d’ingénieur qui m’a donné rigueur et pragmatisme,
  • mon expérience confirmée de la formation d’adultes qui m’a conduite à privilégier une pédagogie créative centrée sur l’apprenant,
  • mon métier d’animatrice des ventes qui m’a permis d’incarner mes valeurs dans le management d’équipe et la valorisation de la performance collective.

Je suis membre et assesseur de l’EMCC France, association de coaching dont je respecte le code de déontologie.

A la croisée de mon expérience d’agronome-paysagiste et de coach, j’ai développé les concepts d’ « écologie personnelle » et d’ « écologie des organisations » :

  • l’écologie personnelle  est constituée par la logique qui relie le système de valeurs, la personnalité, les rythmes et les relations avec son environnement de chaque personne accompagnée,
  • l’écologie de l’organisation  correspond aux interactions entre la culture d’entreprise, l’historique et l’évolution de l’organisation au sein de son contexte socio-économique.

Je me consacre à l’accompagnement du changement et de la réussite de projets sous forme de coachings individuels et collectifs et de formations, au sein d’organisations dont je partage les valeurs.

En favorisant la valorisation du potentiel des managers et collaborateurs, je permets à chacun de donner le meilleur de lui-même dans sa contribution à la performance de l’organisation.

Co-auteure de Horaklès-le jeu du Héros, Découvrez le parcours de réussite de vos souhaits grâce aux contes, Guy Trédaniel Editeur, 2009.
Co-auteure de Petit manuel d’auto-coaching en prépa, éditions Dunod, 2008.

Patricia-GuittonPatricia Guitton

Fondatrice de KalissAttitude – Coach en entreprises – Superviseur de coachs – Experte des Alertes Précoces de Paix, elle accompagne depuis plus de 12 ans, ses clients dans des domaines aussi variés que le coaching d’équipe, le coaching d’organisations, la médiation et l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap.
Elle s’appuie sur sa formation de coach et son master « coopération et solidarité internationale », son expérience de leader, et sa capacité naturelle à permettre à des groupes de passer de l’élaboration à la concrétisation. Elle soutient, entre autre, sa démarche par l’analyse systémique, l’apport des métaphores, et l’approche sociologique des clans.

 Maguy Jouines Emmanuelli

J’accompagne les organisations et leurs équipes dans la réalisation de leurs projets. Je mets mes compétences, mon écoute et mon énergie à votre service avec une approche combinant coaching individuel et collectif, conduite du changement appréciatif et développement du capital humain.

Executive Coach certifiée HEC Paris, je m’appuie sur un parcours professionnel qui m’a permis de manager des équipes pendant près de 25 ans, dans des environnements métier très variés et des contextes de croissance, de restructurations, ou de réorganisations profondes.

Ma conviction et ma pratique reposent sur un principe 

Chaque organisation, chaque équipe est unique et singulière.  Je crois profondément qu’en révélant ce qui fait « son essence », et sa singularité, nous pouvons (re)mobiliser les énergies de chacun et les orienter vers des actions efficaces et porteuses de sens pour l’organisation.