Pour accompagner la réussite des projets, par la valorisation du capital humain

Qui sommes nous

IMG_0068 réduite N&BCéline Dalbéra

Coach certifiée Maître Praticien par l’EMCC et formatrice inscrite au répertoire des CFI reconnu label de qualité par le CNEFOP, j’accompagne depuis plus de 10 ans la réussite des projets en stimulant les intelligences émotionnelle et relationnelle et la créativité collective.

J’ai fait du développement humain le fil conducteur de ma vie professionnelle. Ma pratique du coaching, centrée sur la performance relationnelle et le respect de l’écologie personnelle puise dans la richesse de mon parcours :

  • ma formation d’ingénieur qui m’a donné rigueur et pragmatisme,
  • mon expérience confirmée de la formation d’adultes qui m’a conduite à privilégier une pédagogie créative centrée sur l’apprenant,
  • mon métier d’animatrice des ventes qui m’a permis d’incarner mes valeurs dans le management d’équipe et la valorisation de la performance collective.

Je suis membre et assesseur de l’EMCC France, association européenne de coaching dont je respecte le code de déontologie.

A la croisée de mon expérience d’agronome-paysagiste et de coach, j’ai développé les concepts d’ « écologie personnelle » et d’ « écologie des organisations » :

  • l’écologie personnelle  est constituée par la logique qui relie le système de valeurs, la personnalité, les rythmes et les relations avec son environnement de chaque personne accompagnée,
  • l’écologie de l’organisation  correspond aux interactions entre la culture d’entreprise, l’historique et l’évolution de l’organisation au sein de son contexte socio-économique.

Je me consacre à l’accompagnement du changement et de la réussite de projets sous forme de coachings individuels et collectifs et de formations, au sein d’organisations dont je partage les valeurs.

En favorisant la valorisation du potentiel des collaborateurs, je permets à chacun de donner le meilleur de lui-même dans sa contribution à la performance de l’organisation.

Co-auteure de Horaklès-le jeu du Héros, Découvrez le parcours de réussite de vos souhaits grâce aux contes, Guy Trédaniel Editeur, 2009.
Co-auteure de Petit manuel d’auto-coaching en prépa, éditions Dunod, 2008

philippe-beonPhilippe Béon

Philippe Béon a acquis son expérience dans de grands groupes internationaux – Allianz, Ericsson & HSBC – mais aussi dans le Consulting. Il dirige depuis 2010 Avec les Autres, cabinet de conseil en management & de coaching, faisant du développement humain un levier de réussite collective. Il accompagne les organisations dans l’élaboration de stratégies collectives permettant de mieux travailler ensemble, coache les managers & les équipes, aide les entreprises à faire de leur politique RH, un ressort d’innovation sociale.
Philippe Béon est certifié HEC Executive Coaching et MBTI. Il est formé à la thérapie sociale et titulaire d’un Master Droit Social & RH. Ses publications : Développer la Communication Interne (Nathan) – Une Introduction au Coaching d’Organisation (A paraître 2015). Site : www.aveclesautres.fr

Isabelle_Groneman1Isabelle Groneman

Depuis 14 ans, Isabelle Groneman, travaille à développer la connaissance de soi et le dialogue, au sein de grands groupes et institutions de santé.
Elle accompagne les groupes et les individus dans la connaissance de soi, afin qu’ils puissent s’intégrer dans une dynamique d’évolution personnelle et collective, prendre conscience d’eux-mêmes, de leurs talents et de leur génie.
Isabelle crée et anime des formations pour le développement de « talents pour le dialogue », véritables plateformes dialogiques, et accompagne les collectifs à structurer et animer leurs rencontres, afin qu’ils puissent prendre ensemble des initiatives créatives, et agir dans le monde de concert.

Patricia-GuittonPatricia Guitton

Fondatrice de KalissAttitude – Coach en entreprises – Superviseur de coachs – Experte des Alertes Précoces de Paix, elle accompagne depuis plus de 12 ans, ses clients dans des domaines aussi variés que le coaching d’équipe, le coaching d’organisations, la médiation et l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap.
Elle s’appuie sur sa formation de coach et son master « coopération et solidarité internationale », son expérience de leader, et sa capacité naturelle à permettre à des groupes de passer de l’élaboration à la concrétisation. Elle soutient, entre autre, sa démarche par l’analyse systémique, l’apport des métaphores, et l’approche sociologique des clans.

Sophie Lalameand MillonSophie Lallemand-Million

Forte d’un licence européenne des affaires, elle a successivement été Responsable Marketing et Communication pour des distributeurs informatiques nationaux en B to B pendant 10 ans, puis chargée de projets pendant 9 ans pour accompagner de grandes entreprises, des collectivités territoriales et des administrations dans leurs communications de changements et dans leurs formations comportementales.
Sophie a ainsi développé une expertise dans le management, la diversité et les RPS. Coach du projet professionnel au projet de vie, Sophie est également une utilisatrice confirmée de la CommunicationNonViolente en milieu professionnel (sociocratie, médiation, Logique Emotionnelle).

???????????????????????Annette Monnoury

Etre bien au travail et travailler en mode collaboratif sont les deux leviers d’Annette Monnoury pour développer performance et motivation en entreprise. Dans son approche de conseil, formation ou facilitation, elle s’appuie sur toutes les formes d’intelligence : cognitive, émotionnelle et relationnelle, corporelle, créative, adaptative, et bien sûr l’intelligence collective.
Comme Céline Dalbéra, elle facilite les groupes de co-développement avec la méthode MENTOR©. www.covitalent.com

Gaelle-RohouGaëlle Rohou

Coach certifiée, consultante et formatrice, Gaëlle Rohou intervient sur les questions liées à la motivation, à la mobilisation et à la performance managériale. Elle dispose également d’un domaine d’expertise RH, développement des compétences et talent management.
Durant ses 15 ans d’expérience en cabinet de recrutement puis en entreprise, elle a conduit de  nombreux  projets d’évolution des organisations et de développement des équipes auprès des dirigeants, managers et collaborateurs. Gaëlle a également exercé la fonction de Médiateur en entreprise. Elle est Psychologue clinicienne et certifiée Success Insights, notamment sur l’outil Talent Insights (DISC et WPMOT).

Diapositive1Natahlie Simonnet

Avocat d’affaires au barreau de Paris depuis plus de 15 ans, Nathalie Simonnet est spécialisée dans les négociations contractuelles internationales, la prévention et la gestion des conflits depuis plus de 20 ans.
Médiateur conventionnel et judiciaire formée par l’Ecole des médiateurs CNV et par l’institut Armédis (médiations commerciales internationales, patrimoniales, familiales, conflits du travail), Nathalie Simonnet est chargée de cours à l’IAE de l’université Jean Moulin Lyon 3 – « l’approche de la médiation CNV face aux risques psychosociaux » et enseigne également la médiation en DU2 de médiateur d’Ifomène.
Depuis 2014, Nathalie Simonnet est Directrice pédagogique de l’Ecole de médiation CNV.