Pour accompagner la réussite des projets, par la valorisation du capital humain

Méthodes et outils de recherche d’emploi

Vous êtes à la recherche d’un emploi dans le cadre d’une première insertion, d’une mutation géographique, d’un changement de métier ou d’une réinsertion professionnelle, la formation « Méthodes et outils de recherche d’emploi » s’adresse à vous.

Objectif général

Connaître les méthodes et outils nécessaires à une recherche d’emploi efficace.

Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, le stagiaire saura comment :

  • rédiger un curriculum vitae attractif
  • élaborer une lettre de motivation valorisant le parcours professionnel et en adéquation avec le besoin du recruteur
  • préparer un entretien d’embauche

Public

Toute personne à la recherche d’un emploi, quel que soit son domaine d’activité

Méthodes pédagogiques

Pour se préparer à la formation, les candidats sont invités à rédiger :
– un C.V. mettant en évidence leur parcours professionnel et leurs compétences,
– ainsi qu’une lettre de motivation sur un exemple de poste choisi par le stagiaire, ou bien, une lettre de motivation mettant en évidence ses capacités au regard de son parcours professionnel.

Les apports théoriques et méthodologiques (40%) sont réalisés à partir d’un diaporama et d’un support pédagogique papier.

La mise en pratique (60%) porte sur :

  • l’analyse du parcours professionnel ; l’analyse critique du C.V. préparé ; des exercices de comparaison C.V. chronologique/C.V. par compétences, l’élaboration d’un C.V. par compétences ; un travail sur une présentation attractive du C.V.
  • l’analyse critique de la lettre de motivation&nbsp préparée; la rédaction d’une nouvelle lettre de motivation : rédiger l’accroche, exprimer à l’écrit ses motivations, rendre la présentation de la lettre attractive
  • la préparation d’un mini-exposé de 4 minutes sur son parcours professionnel, étude de cas sur l’analyse d’un profil de poste,  élaboration d’une stratégie de présentation ; exercice de préparation psychologique ; jeux de rôle « l’entrée du candidat », « se présenter– – ou présenter une expérience professionnelle », « parler de ses motivations ».

Durée : 2 j

 

Autres formations :

Devenir un PRO de la relation

Être dans une posture d’accompagnement

Décrypter les situations avec l’analyse systémique

Procédures et entretien de recrutement