Pour accompagner la réussite des projets, par la valorisation du capital humain

Être dans une posture d’accompagnement

De nombreux métiers requièrent de savoir se mettre, au moins à certains moments, dans un posture d’accompagnement : les managers avec leurs collaborateurs, les conseillers, les professionnels de la santé, du droit, de l’éducation et de la relation d’aide, les médiateurs …

Bénéfices

A l’issue de la formation, les stagiaires sauront comment adopter une posture d’accompagnement qui favorise la prise de responsabilités, la motivation et l’autonomie des interlocuteurs.

Objectifs

  • Découvrir comment la posture du coaching est transposable aux situations d’accompagnement professionnel, quel que soit le domaine d’activité
  • Modifier sa façon de communiquer dans sa pratique professionnelle afin de valoriser les ressources humaines des interlocuteurs
  • Savoir fixer des objectifs et suivre leur réalisation

Déroulement

La formation-transformation se déroule sur 3 jours (21h) soit deux jours consécutifs et un jour à un mois d’intervalle.

Autres formations :

Devenir un PRO de la relation

Décrypter les situations avec l’analyse systémique

Procédures et entretien de recrutement

Méthodes et outils de recherche d’emploi