Pour accompagner la réussite des projets, par la valorisation du capital humain

Conférence « Mieux Se connaître pour communiquer plus efficacement »

Convention annuelle de 175 Directeurs d’établissements de l’enseignement secondaire et supérieur

Programme

Faire appel à l’intelligence collective afin, en sous-groupes, de mutualiser les solutions déjà expérimentées pour faire face à une situation de difficulté relationnelle comparable à celle partagée par l’apporteur de cas.

Décoder son profil comportemental selon le modèle du D.I.S.C.. Le confronter avec la perception des collègues du sous-groupe.

Déterminer le profil des acteurs en présence dans la situation étudiée précédemment puis, élaborer une nouvelle stratégie de communication dans laquelle l’apporteur de cas s’adapte au profil de son interlocuteur.

Confronter cette hypothèse à la présentation des préconisations et des écueils à éviter dans la communication avec chacun des profils.