Pour accompagner la réussite des projets, par la valorisation du capital humain

Mieux Se connaître pour inter-agir plus efficacement

Mieux se connaître pour inter-agir plus efficacement (+) : en tant que manager, pour travailler sur les plans stratégique et/ou technique, vous êtes amené à communiquer

  • verticalement avec votre hiérarchie et vos collaborateurs
  • horizontalement avec vos pairs.

Il est donc primordial que vous connaissiez avec précision les valeurs qui vous motivent, et la façon dont elles s’expriment dans votre comportement.

Connaître vos forces et vos faiblesses, aussi bien au naturel que sous stress, vous permet d’optimiser votre capacité à argumenter voire négocier, dans le respect de qui vous êtes.