Pour accompagner la réussite des projets, par la valorisation du capital humain

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Bienvenu(e) sur le site de JARDINS D’ACCORDS.

Vous y découvrirez comment Céline Dalbéra et ses partenaires œuvrent à (ré)concilier les personnes et les organisations, la motivation individuelle et l’intérêt collectif, le bien-être des individus et la performance économique, le féminin et le masculin, l’être et l’agir.

Céline Dalbéra accompagne les personnes, les groupes, les équipes et les organisations en mode appréciatif et perceptif.

Le mode appréciatif correspond à la démarche de l’Appreciative Inquiry qui invite à s’appuyer sur les réussites individuelles et la créativité inhérente à l’intelligence collective pour relever les défis collectifs.
Le coaching perceptif propose d’explorer de nouvelles attitudes corporelles qui vont générer une ouverture du champ de compréhension des événements et des situations, un élargissement du spectre des décisions  et des actions.

Dans nos interventions, Céline Dalbéra allie empathie et capacité à confronter en prenant soin de respecter ce qu’elle définit comme « l’écologie personnelle » et « l’écologie de l’organisation ».

Pour répondre au plus près à la demande et aux besoins de nos clients, nous élaborons un processus d’intervention sur mesure et constituons une équipe spécifique, dédiée à chacune des prestations.

Nos valeurs trouvent leur expression dans les trois piliers du développement durable que sont l’économie, le social/le sociétal et l’environnement.

Page modifié le 01/02/2019